Munkajog

Egy vállalkozás működésének szignifikáns és különösen problémás területét jelenti a munkaügyi feladatok ellátása, hiszen a nagyszámú jogi előírásoknak való megfelelés és a folyamatosan változó jogszabályi környezethez való adaptáció komoly erőfeszítést igényel, nem beszélve az ezzel járó jelentős adminisztrációs teherről. Egy hatékonyan működő munkaügyi rendszerrel elkerülhető a munkaügyi hatóságok által lefolytatott ellenőrzések során a szabálytalanságok és hiányosságok megállapítása miatti bírságok kiszabása, a munkaügyi perekben történő elmarasztalás, illetve csökkenthető a munkáltatással járó kiadások volumene.

Munkaadói oldalon folyamatos támogatást nyújtok az alábbi feladatok ellátásához:

• jogszabályváltozásból fakadó követelmények végrehajtásában való segítség, illetve jogszabályok értelmezéséhez és alkalmazásához jogi tanácsadás nyújtása;
• munkaügyi audit lefolytatása;
• munkaviszony keletkezésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése (munkaszerződések, munkaügyi tájékoztató, munkaköri leírás, szerződésmódosítások, felmondások, közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésének teljes körű elkészítése);
• egyéb munkaügyi megállapodások (titoktartási, tanulmányi, versenytilalmi) elkészítése;
• munkáltatással összefüggő belső szabályzatok elkészítése.