Sok adós juthat lélegzethez a végrehajtási törvény 2023. január 1. napjától hatályos változása miatt. Az új szabályok szerint ugyanis a végrehajtás során az adós munkabéréből történő levonásnál a korábbi végrehajtás alól mentes rész 28.500,- Ft-ról 60.000,- Ft-ra emelkedett. Ez a mentesség – a már korábbi szabályozással összhangban - nem vonatkozik a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költségek végrehajtására.
További változás, hogy korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható munkabér összege a korábbi öregségi nyugdíjminimum ötszöröséről, azaz 142.500,- Ft-ról 200.000,- Ft-ra változott, vagyis a 2023. január 1-től a havonta kifizetett munkabérnek az a része vonatható korlátlanul végrehajtás alá, mely a 200.000,- Ft-ot meghaladja.
A pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt, természetes személyt megillető összeg esetében a mentességi határ – a munkabér letiltáshoz hasonlatosan – szintén 60.000,- Ft-ra változott, azzal, hogy ha a végrehajtás gyermektartásdíj vagy szüléssel járó költség behajtására folyik, úgy ennek az összegnek az 50%-a is végrehajtás alá vonható. A pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt természetes személyt megillető összegből a 200.000,- Ft feletti összeg korlátlanul végrehajtás alá vonható, az ez alatti összegből pedig a 60.000,- Ft és a 200.000,- Ft közötti rész 50%-ra vezethető végrehajtás.
A fent ismertetett új szabályokat a munkáltatóknak, kifizetőknek január 1-től kell alkalmazniuk a korábban és a 2023. január 1-ét követően indult eljárásokban.